误区之三：非你本人

    许多成人仍然不解脱父母的安排跟管教或童时树立起来的“家规”的束缚。这无疑使你对世界跟对本人的意识都受到了局限。

    早期所接收的负面或限度性的“家规”使你成后在不少方面仍无奈依附自己的力气作出决定。谁是你要取悦的人呢？是你自己仍是别人？笑剧明星范尼・布莱斯曾说过这样一段话：“你就是你，不是别人眼中的你金融行业猎头。如果你习惯了拿别人的看法当拐杖，当面某一天这个根拐杖消散了，你该这么办呢？”

  医药行业猎头;  误区之四：老板至上

    你有不在某种水平把老板当作父亲或是母亲的替人，以为只有他才干为你作出最佳决定？

    在良多情形下，你会人不知鬼不觉地从老板那里追求一种相似于成长时代建破的对父母及长辈那样的依附感猎头公司。

    这种景象并不常见，值得引起你的留神。如果你习惯于取悦别人，想与别人和气相处，并盼望得到别人的青眼，就更轻易染上这种综合症。从另一方面讲，不管是出于本身的不保险感，仍是出于敢情的依附感，爱好与下属树立这样一种关联的老板也不在少数。

    误区之五：自我局限

    人们总是习惯于低估自己，成果往往是弄假成真。对此，心理学家罗洛・梅总结道：“许多人感到，在运气眼前，自己的气力微不足道，攻破现有的框架须要不凡的勇气，因此许多人终极还是抉择了安于现状，这样仿佛更舒服些。所以在当今社会，‘英勇’的反义词已不是‘怯懦’，而是‘旧调重弹’。”
  误区之一：认为没有资历或才能从事一份更好的职业

    很多人的头脑力度有这样一个专门唱反调的旁白，这个旁白老是在各种场所给你泼冷水。

    这个小精灵永远是一副和颜悦色的、言之有理的样子，它消除你的自信念、激励你自我抑制，忠告你不要冒险IT行业猎头，成果是使你永远在原地踏步。

    你得擅长识破它的小把戏，不然的话，它就会未遂，让你永远一事无成。

    误区之二：因小失大

    著名的职业参谋托尼・罗宾斯总是爱好提示人们：“别把精神放在鸡毛蒜皮这类小事上，想想大事！” 著名猎头机构推举金领职位企业 职位 经理人 专访 社区 会员
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    许多人在面临职业生活取舍时总显得当机立断，这个景象称为“被艾尔维斯所烦扰”。

    假如你老是“被艾尔维斯所烦扰”，就永远无奈在生活上有所作为――在其余很多主要方面也成不了什么大器。对于人们这种回避事实的偏向，亨利・戴维・索洛曾这样描写道：“假设把生涯比作开火车，假如让人们完整依照天性去生涯一天，我担保每列火车都会走上歧路。而出岔的起因兴许是在于铁轨上的一个小小的螺丝钉或是空中飞过的一只蚊子。”