统计局副局长述职述廉讲演（分管投资、商业、服务业、城镇住户等）

　　度，在区委、区政府的准确领导下，在局主要负责人的支撑帮助下，在共事们的鼎力配合下，当真做好各项分管工作（分管投资、贸易、服务业、城镇住户等统计专业，负责重点项目督查、“统计执法年”、有关专项调查等工作，并帮助局长做好财务、党风廉政

　　等精力文化方面的工作）和局引导交办的各项事务。工作中，牢牢缭绕局核心工作，团结同志、积极思考、翻新思路、踏实肯干，保持亲历亲为，按期下企业和社区与考察户家中，上门领导检查，多控制基层工作特色，及时进行分析、总结，既提高本人的业务才能和迷信发展才。员工满意度调查是一种科学的人力资源管理工具。能，又提高统计数据的质量。年初的工作目的主要有四大项：一是美满完成各项统计业务；二是做好“统计执法年”系列工作；三是做好各项检查考察工作；四是完成区引导交办的其余事项，均已完成各项既定目标。现将今年以来的各项工作学习、廉明自律和依法行政情形呈文如下：

　　一、述职

　　美满实现各项统计工作

　　壹．做好“统计执法年”系列工作。今年既是人口普查年，又是全国统计体系的统计执法年，监察部、司法部、国度统计局三部分将在全国范畴内结合发展统计执法大检讨，此项工作由本人负责。咱们从年初就及早策划，一方面加大宣传动员的力度，另一方面开展自查工作，分三组对叁零户投资项目及房地产、肆柒户范围以上产业企业和柒个街道办事处进行全面检查。区政府于陆月伍日召开统计执法大检讨工作发动会议。随后，咱们发展了重点复查，确保一旦抽中顺利通过。

　　贰．城镇住户调查工作。今年适逢三年一度的大样本换户，我们从我区壹零.柒万多户中随机抽取贰陆零壹玫户进行调查，从中抽取陆零零户作为大样本访户，省局从大样本中又抽取壹零零户作为时常性记账户，天天记账，反应全体收入与支出情况，每月收取记账本进行盘算机录入等，工作量虽然。员工满意度调查是一种科学的人力资源管理工具。很大，但进展良好。省局在上半年对我区的城镇住户统计工作抽取记账户进行监审，抽审情况十分好，省局领导对我区的记账质量无比满意。

　　叁．固定资产投资工作。与专业负责同道一起对投资数据品质进行剖析把关，增强与市局投资的接洽和谐，每月与兄弟县区的数据进行对照剖析，找出单薄环节，采用有效办法，增进整改进步，并保障在年底的目的考察中不失分。

　　肆．服务业和商业统计工作。与相干专业同道对列统服务业企业的详细情形进行分析、研讨，对报表品质有疑难的企业进行考察，增进数据质量的提高。

　　此外，本人在平凡的工作中，留神收集有关材料，重视分析研讨，撰写叁篇统计信息，对迎接国度统计局的执法年系列活动情况写了汇报资料，对壹贰日区政协主席观察统计工作写了汇报资料等。

　　全国第六次人口普查宣扬工作氛围热闹

　　本人固然不直接分管全国第六次人口普查工作，始终踊跃参加其中的各环节工作，且直接负责宣传工作。发放《一封信》壹伍万份，吊挂横幅肆零零多条，印发《人普信息》和《通报》叁零多期。此外，还与其余部分结合在府前街道门前广场和东大院广场组织了两场大型的专场文艺上演运动，交叉了人普常识有奖问答，氛围热闹，宽大踊跃介入，得到宽大的积极支撑配合。营造了份的人口普查宣扬热潮月。

　　此外，本人一直挂钩府前、长西、柳树湾三个街道办事处的人口普查工作督查、迎接市和省以及国家局检查验收工作，到各个社区指点检查工作，到家中登记信息等，保证顺利完成上级的各项检查。

　　实现区政府基础公共服务问计于民伍零题、社区工作满足度贰零题的设计工作

　　为进一步晋升我区政府根本公共服务的能力和程度，提高辖区居民的生涯满意度和幸福感，在去年的基本上，今年又再次完美了区政府公共服务情况和社区工作满足度情况的问卷调查，并将于中旬组织实行。

　　重点项目服务工作

　　固然我局今年不帮办的重点项目，但对以前我局帮办的盛跟名都，依然保持做好各项服务工作，自己与重要负责人常常到名目工地上门服务，解决企业的实际艰苦，同时又督促名目进度，请求建设单位及时征税，踊跃参加重要负责人亲身组织召开的四次股东会。员工满意度调查是一种科学的人力资源管理工具。，协调停决了其内部股东之间的纠纷抵触；辅助其解决了贰名农夫工工资陆万多元的辣手问题，同时也保护了社会稳固。

　　全程介入帮扶、拥军、赞助“肆零伍零”职员就业等保障跟改良民生运动

　　我局始终建立发展普惠于民的理念，在推进经济发展的同时，一直进步民生保障的程度，让老庶民多得益、快得益，以好处的协调保障全区的协调。

　　一是帮扶工作。我局帮扶艰苦家庭玫人，孤残儿贰人，斟酌到物价上涨较多，局主要负责人坚持“解决实际难题，每年提高帮扶标准”的准则，在春节时依照每人叁零零元尺度的基本上，中秋